Arbetsgivaren ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, som kan ske inom eller i anslutning till arbetsgivarens verksamhet, och syftar till att arbetstagaren ska kunna beredas fortsatt arbete hos arbetsgivaren. Exempel på arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder är anpassning, arbetsträning och utbildning.
Som arbetsgivare har du ett visst rehabiliteringsansvar. Förutom samarbetet med Försäkringskassan behöver du också visa ditt stöd genom att hålla kontakten
Du inhämtar information och samarbetar med bland annat hälso- och sjukvården och kommunen. Som försäkringsutredare hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. • Hålla kontakt med dig som chef och hålla sig informerad om vad som händer på arbetsplatsen. • I samråd med arbetsgivaren lämna behövlig information till Försäkringskassan. • Vid eventuellt möte om rehabilitering kan medarbetare ha med facklig representant som stöd. När det gäller sjukskrivna har Försäkringskassan ytterligare ett uppdrag. Vår roll är att samordna alla resurser för att hjälpa den som är sjukskriven att så snabbt som möjligt komma tillbaka till arbetslivet.
- Learning english online
- Glasmenageriet pdf
- Avgift unionen a-kassa
- Techbuddy telia
- Spa sunne lunch
- Luxway lighting
- Nya regler nyårsraketer
- Säkerhetsskyddad upphandling
Vet dock inte om det hör till vanligheten att arbetsgivare har som rutin att begära intyg på detta, har mer hört talas om stickprover. Välkommen åter om du har fler frågor i ditt ärende. Jennie Nilsson Här kan du läsa mer om Försäkringskassan. Om vårt uppdrag, dom lagar och regler som styr vårt arbete, våra publikationer, vår forskning, statistik och analys, lediga jobb, årsredovisningar, inköp och upphandlingar. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för din sjuklön om du blir sjuk ofta eller under en längre period.
Försäkringskassan använder även ingivna planer som ett led i sitt tillsynsansvar, vilket innefattar att följa upp och utvärdera hur rehabiliteringsverksamheten fungerar hos arbetsgivare. 2018-04-27 / För arbetsgivare; Välkommen arbetsgivare! Hos oss kan du hitta din nästa medarbetare och upptäcka nya sätt att rekrytera, på egen hand eller tillsammans med oss.
med arbetsgivaren, försäkringskassan och Vision, och i förekommande fall med Arbetsförmedling-en och företagshälsovård. De första 90 dagarna har medlemmen rätt till sjukpenning hen inte klarar av sitt vanliga jobb. Från dag 91 till dag 180 har medlemmen rätt till sjukpenning om inget arbete alls kan utföras hos arbetsgivaren.
I Försäkringskassans vägledning (sid 162) sägs det att det vid ett sådant tillfälle är lämpligt att ta kontakt med överförmyndaren i … med arbetsgivaren, försäkringskassan och Vision, och i förekommande fall med Arbetsförmedling-en och företagshälsovård. De första 90 dagarna har medlemmen rätt till sjukpenning hen inte klarar av sitt vanliga jobb. Från dag 91 till dag 180 har medlemmen rätt till sjukpenning om inget arbete alls kan utföras hos arbetsgivaren.
Se hela listan på regeringen.se
0771-17 90 00 Öppettider kundcenter partner: måndag–fredag: 8–16, lördag–söndag: stängt, helgdag: stängt. Om du som arbetsgivare eller din medarbetare får en inkomstförfrågan från Försäkringskassan, ska du lämna svar på den. Det gör du snabbt och enkelt genom att logga in i vår e-tjänst. Lämna uppgift om inkomst (inloggning) Bra att veta. I vår e-tjänst får du hjälp med vilka fält du ska fylla i och hur du ska fylla i uppgifterna.
Välkommen åter om du har fler frågor i ditt ärende. Jennie Nilsson
Här kan du läsa mer om Försäkringskassan. Om vårt uppdrag, dom lagar och regler som styr vårt arbete, våra publikationer, vår forskning, statistik och analys, lediga jobb, årsredovisningar, inköp och upphandlingar. Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för din sjuklön om du blir sjuk ofta eller under en längre period. För att omfattas av det särskilda högriskskyddet ska det därför vara troligt att du insjukna fler än 10 gånger under ett års tid eller om din sjukperiod varar i fler än 28 dagar i följd.
Barnbocker stockholm
Arbetsgivaren ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, som kan ske inom eller i anslutning till arbetsgivarens verksamhet, och syftar till att arbetstagaren ska kunna beredas fortsatt arbete hos arbetsgivaren. Exempel på arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder är … Coronaviruset sprids just nu över världen och flera europeiska länder är drabbade. Här svarar IKEM på några vanliga frågor som arbetsgivaren bör ha svar på. Sist hittar du viktiga aktörer som kan vara bra att känna till.
Kontakta din arbetsgivare eller ditt fack. När du blir sjuk och inte kan arbeta sjukanmäler du dig till din arbetsgivare.
Mats berg boden
varmerekord verden
tommy kedja visby
excel prispôsobenie bunky textu
komvux vanersborg
Många gånger kan också fackförbunden hjälpa till med att svara på frågor och med att ta kontakt med arbetsgivaren. Skydda din SGI. Om Försäkringskassan väl
Försäkringskassan ska, i samråd med den sjukskrivne, upprätta en rehabiliteringsplan för de åtgärder som krävs. Dessutom ska Försäkringskassan samverka med dig som arbetsgivare, facket, hälso- och sjukvården, socialtjänsten, arbetsmarknadsmyndigheterna och övriga myndigheter för att göra vad som behövs för en effektiv En arbetsgivare är ansvarig för de anställdas arbetslivsinriktade rehabilitering om de blir sjuka och får en nedsatt arbetsförmåga. Arbetsgivaren har endast ansvar för att vidta de arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder som kan ske inom eller i anslutning till den egna verksamheten med målet att arbetstagaren ska kunna fortsätta arbeta hos arbetsgivaren. Kakor på Försäkringskassan. Arbetsgivare. Nyhetsarkiv Kontakt för arbetsgivare Kundcenter för partner Telefon 0771-17 90 00 Kontaktvägar till Försäkringskassan För dig som vårdgivare Om du som vårdgivare behöver komma i kontakt med Försäkringskassan i generella ärenden ber vi er att ringa något av följande nr: 010-115 11 15 – Ljungby, Alvesta, Tingsryd, Uppvidinge, Lessebo 010-115 11 17 – Markaryd, Samverkan med Arbetsförmedlingen, Samhall Meddela dig som arbetsgivare så fort som möjligt att hen ska vara ledig. Ansöka om ersättning hos Försäkringskassan.